Middelmatigheid

Bijna alle mensen kijken op naar mensen die in iets uitblinken, zelfs uitblinkers kijken op naar andere uiblinkers. Helaas denkt de rest die niet uitblinkt dat ze maar middelmatig zijn als ze zich vergelijken met de uitblinkers. Dat leidt ertoe dat de middelmatigen niet alleen genieten van de producten van de talenten van uitblinkers maar ook verwachten dat ze altijd klaar staan voor een gesprekje of een handtekening. Zo niet dan wordt een uitblinker verwaand gevonden. Maar geldt dat eigenlijk niet ook voor middelmatigen dat ze verwaand zijn omdat ze vinden dat uiblinkers altijd klaar moeten staan.

Onderweg naar het doel

Tegenwoordig lijkt het wel alsof iedereen coach is. Maar is dat eigenlijk wel waar. Want wat is nu eigenlijk een coach. In de Engelse taal betekent coach zelfs letterlijk een bus. Terwijl het woord in het Engels ook vaak gebruikt wordt om een veredelde trainer aan te duiden, die de spellijnen voor de komende wedstrijd uitzet. Naast deze twee vrij beperkte begrippen wordt het woord coach ook gebruikt om mensen aan te duiden die het werk doen dat vroeger gedaan werd door goede vrienden of een religieusleider. Een coach is dan iemand die een luisterend oor heeft voor mensen met problemen en vragen stelt op basis van wat hij of zij hoort. Maar is dat alles wat een coach is en waarom zou het dan moeilijk zijn.

Logo's Politieke Partijen

Nederland kent op het moment dat ik dit schrijf, juni 2012, een politiek systeem dat uit drie lagen bestaat. We hebben landelijke -, provinciale- en gemeentelijke politiek. Binnen die drie lagen zijn de politieke partijen actief die Nederland kent. Een aantal van de politieke partijen zijn op alle drie de lagen actief en sommige zijn alleen op gemeentelijk of zoals dat ook wel heel lokaal niveau actief. In principe is er tussen politieke partijen alleen ideologisch een verschil.

Communicatie

Bij communicatie kun je vanuit verschillende standpunten reageren. Je kunt je aangevallen voelen en daarop reageren met een verdediging of een poging jezelf te verklaren. Je kunt je ook verplaatsen in de ander en door vragen proberen te achterhalen wat de ander bedoelt of waar hij mee zit. Je kunt ook heel egocentrisch reageren en de uitspraken van de ander zien als een beginpunt voor je eigen verhaal. Dan heb je nog de optie om helemaal niet te reageren, te doen alsof de ander niets gezegd heeft. Nog een mogelijkheid is motiverend reageren met “gehm en geknik”, zodat de ander zich gemotiveerd voelt om door te praten. Je kunt ook reageren met een eigen interpretatie van wat je denkt dat de ander wil zeggen. Je hebt zelfs de mogelijkheid om te reageren vanuit een bazige, een gelijkwaardige of onderdanige positie.

Rutte Balkenende

In mijn artikel “Het ministerielandschap van Nederland” beschrijf ik de situatie zoals die bestond voor 2011. In 2011 kwam de VVD samen met het CDA in de regering en veranderde het ministerielandschap van Nederland radicaal. Van dertien ministeries is Nederland teruggegaan naar 11, nu niet bepaald een radicale wijziging van de situatie. Wat is er dan verandert in het ministerielandschap in Nederland?

Communicatie

We denken vaak dat ons gedrag en wat we zeggen elkaar versterken. Maar het komt er vaak op neer dat ons gedrag iets anders zegt dan wat we in woorden communiceren. Het lijkt er dus op dat gedrag en praten twee verschillende communicatiestromen zijn. Waarbij ons gedrag vaak meer zegt over wie we zijn, dan wat we zeggen in woorden.

Bijbel

Een van de eerste spannende verhalen in de bijbel is het verhaal van de zondeval. Het verhaal waarin bewijs wordt aangedragen volgens sommige christenen voor de zondige inborst van de mens. Maar als je het op een andere manier leest, dan sta er eigenlijk iets anders. Namelijk dat god ons het paradijs heeft uitgezet omdat we niet meer naar onszelf luisteren, maar naar anderen.

Zelfvertrouwen

Voor ons gevoel is er maar één soort zelfvertrouwen, het zelfvertrouwen in onszelf. Maar in werkelijkheid zijn er meerdere vormen, tenminste als je eerlijk wilt kijken naar wat je onder zelfvertrouwen verstaat. Zo is er zelfvertrouwen in jezelf als mens. Normaliter noemen we dit eigenlijk een positief zelfbeeld. Of in gewone taal: Vind ik mezelf goed zoals ik ben. Deze vorm van zelfvertrouwen staat los van wat ik doe en wie ik ken. Naast het zelfvertrouwen in jezelf is er ook zelfvertrouwen in je eigen kunnen. Dit is waar we het begrip zelfvertrouwen eigenlijk voor gebruiken. Het betekent dat we weten wat we kunnen en geen angst ervaren als we iets moeten doen.

Good Job

Het begrip motivatie komt uit het Latijn van het woord movare en betekent niet veel meer dan bewegen. Wat we er tegenwoordig vaak mee bedoelen is een bepaalde energie of behoefte die ons aanzet om iets te doen. Het punt met motivatie is echter dat het zowel intern (intrinsiek) als extern (extrinsiek) kan zijn. In onze huidige maatschappij is motivatie heel vaak extern. Het zijn de wensen van onze ouders of de behoefte om de waardering van onze baas te krijgen die ons motiveert. Extrinsieke motivatie is zelfs een hele wetenschap geworden in de vorm van marketing en overtuigen.

Regels en Beleid

Met een mooi woord als beleid duiden we vaak twee zaken aan. Het eerste is een set van regels die gehanteerd worden in een bepaalde situatie. Ons beleid is dat we onze klanten alleen gelijk geven als wij vinden dat ze gelijk hebben. Het tweede is een formulering van een plan. We hebben beleid opgesteld om het probleem van de klanten die voortdurend om gelijk vragen gelijk te geven. In de eerste betekenis van beleid heb je geen middelen nodig, behalve natuurlijk uitvoerders. Voor de tweede betekenis van beleid heb je uitvoerders en middelen nodig, behalve natuurlijk als je beleid niet veel meer is dan een verzameling regels.