Gouden handdruk

0
667
blog placeholder

Wat wordt er bedoeld met de Gouden handdruk
Veel mensen horen de uitspraak: de gouden handdruk
steeds vaker voorbij komen, maar wat betekend dit nou precies, en wat houd dit
in? Een gouden handdruk betekend kort gezegd een ontslagvergoeding. Het kan
namelijk wel eens voorkomen dat u of een werkgever wordt ontslagen als het ook
uw eigen schuld was. Maar het kom ook voor dat werkgevers worden ontslagen
terwijl het niet zijn/haar eigen schuld was. Als dit het geval is, dan heeft u
recht op een ontslagvergoeding. Het zal aan een aantal factoren liggen, hoeveel
vergoeding u dan zult ontvangen, maar dit wordt allemaal bepaald door een
rechter.  Als u dus bent ontslagen,
terwijl het niet uw eigen schuld was, dan kunt u dus zelf naar de rechter
stappen. De rechter zal uiteindelijk een uitspraak  doen, of u wel in aanmerking komt voor de
gouden handdruk en zo ja hoeveel dit dan zal zijn.

In dit artikel zal u meer informatie
vinden over wat de gouden handdruk inhoud, en aan welke voorwaarden u moet
voldoen om hiervoor in aanmerking te komen.

Het
ontslag en de gouden handdruk
Wanneer iemand wordt ontslagen, zit hier vrijwel altijd een goede reden achter.
Maar u mag niet zomaar ontslagen worden, er gelden namelijk een paar regels.
Als u namelijk een contract heeft voor een onbepaalde tijd, dan kunt u niet
zomaar ontslagen worden. Wat bijvoorbeeld zo’n regel is, is dat vrouwen die in
verwacht zijn, niet ontslagen mogen worden. Dit wordt ook wel een ontslagverbod
genoemd, u mag in die tijd dus niet ontslagen worden. Het kan natuurlijk wel zo
zijn dat u een tijdelijk contract heeft, de werkgever mag hierna beslissen of
hij dit contract verlengt of niet. Zo niet, 
dan kunt u geen gouden handdruk krijgen omdat dit buiten het
ontslagverbod zit.

De
rechtbank strijdt voor uw gouden handdruk
Als u wordt ontslagen, terwijl het niet uw schuld is, dan mag u naar de rechter
stappen om hier tegenin te gaan. Als u niet naar de rechter stapt, dan kunnen
wij u garanderen dat u niks krijgt. U bent dan namelijk akkoord gegaan met dit
ontslag. Wordt u wel onterecht ontslagen, dan zal de rechter meestal tot de
conclusie komen dat u wel in aanmerking komt voor de gouden handdruk. De
werknemer heeft namelijk geen schuld aan het ontslag, en zal dus ook onterecht
zijn inkomsten niet meer krijgen. Als een werknemer iets gestolen heeft, dan is
de werknemers dus wel schuldig voor het ontslag, hiervoor zal u dan dus geen
ontslagvergoeding krijgen.

De hoogte van de gouden handdruk
Als de rechter besloten heeft om u een gouden handdruk te geven, dan weet u nog
niet hoeveel u ontvangt. Dit ligt namelijk aan een aantal factoren.  Ten eerste is uw leeftijd een belangrijke rol
in de hoeveelheid die u zal gaan ontvangen. Ten tweede zal de rechter kijken
hoelang u al in dienst bent van het bedrijf, werkt u er al jaren, dan zal u dus
meer ontvangen. Ook wordt er gekeken naar uw jaarinkomen en naar uw financiële
situatie van uw werkgever. Als uw werkgever namelijk failliet gaat, dan wordt
de hoogte van de gouden handdruk bijgesteld.

Wij hopen met dit artikel u genoeg
informatie te hebben gegeven over de gouden handdruk en wat het precies
inhoudt.


LAAT EEN REACTIE ACHTER

Please enter your comment!
Please enter your name here